Новости города БезФормата.Ru
Целинное
Главные новости
 
Задать вопрос?

ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ

НАРУШЕНИЯ, ЗА КОТОРЫЕ ВОЗМОЖНО ПРИМЕНЕНИЕ

ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ

Работодатель может применять дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ч.1 ст. 192 ТК РФ).

Основные права и обязанности работника перечислены в ст.21 ТК РФ. Работник должен добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда (ч.2 ст.21 ТК РФ).

Под дисциплиной труда понимается обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч.1 ст.189 ТК РФ). Следует учитывать, что для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, которые установлены федеральными законами (ч.5 ст.189 ТК РФ).

Правила поведения работников могут быть закреплены, например, в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных нормативных актах, действующих у работодателя. Это следует из положений ч.1 ст. 8, ч.1 ст. 22, ст. 189 ТК РФ. Работник в силу требований ч.2 ст.22, ч. 3 ст. 68 ТК РФ должен быть ознакомлен под роспись с такими документами.

Аналогичные выводы содержатся в письме Минтруда России от 16.09.2016 N 14-2/В-888. По мнению Минтруда России, если в правилах внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актах или трудовом договоре есть положения, по которым недопустимы грубые, резкие выражения при общении с коллегами или клиентами, то к работнику, нарушающему данные положения, работодатель также может применить меры дисциплинарного воздействия.

С учетом изложенного, а также положений абз.1 п.35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, если работником не соблюдены требования законодательства, обязательства по трудовому договору, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения, приказы работодателя, это может рассматриваться как дисциплинарный проступок.

Некоторые из названных дисциплинарных проступков приведены, например, в абз.2 п.35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.

При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пункту 5 части первой ст. 81 ТК РФ, или об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

К таким нарушениям относятся:

а) отсутствие работника без уважительных причин на работе либо рабочем месте.

При этом необходимо иметь в виду, что если в трудовом договоре, заключенном с работником, либо локальном нормативном акте работодателя (приказе, графике и т.п.) не оговорено конкретное рабочее место этого работника, то в случае возникновения спора по вопросу о том, где работник обязан находиться при исполнении своих трудовых обязанностей, следует исходить из того, что в силу части шестой ст. 209 ТК РФ рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;

б) отказ работника без уважительных причин от выполнения трудовых обязанностей в связи с изменением в установленном порядке норм труда (ст. 162 ТК РФ), так как в силу трудового договора работник обязан выполнять определенную этим договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (ст. 56 ТК РФ).

При этом следует иметь в виду, что отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора не является нарушением трудовой дисциплины, а служит основанием для прекращения трудового договора по пункту 7 части первой ст. 77 ТК РФ с соблюдением порядка, предусмотренного ст. 74 ТК РФ;

в) отказ или уклонение без уважительных причин от медицинского освидетельствования работников некоторых профессий, а также отказ работника от прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, если это является обязательным условием допуска к работе.

Часть 4 ст. 192 ТК РФ устанавливает требование, что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

На основании ч.7 ст. 193 ТК РФ работник вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, в том числе в суд. Правомерность применения дисциплинарного взыскания устанавливается указанными органами.

  С.А. Басалай,

заведующий сектором социального партнёрства

отдела регулирования трудовых отношений

Из приложения «ВКонтакте» можно будет вызвать такси - Хит FM КурганВ мобильное приложение «ВКонтакте» в ближайшее время будет интегрирован сервис заказа такси.
18.02.2017 Хит FM Курган
Меркель заявила об отсутствии стабильности в отношениях с Россией

18 февраля 2017 17:08 - 45.RuПо мнению канцлера Германии Ангелы Меркель, международному сообществу после окончания холодной войны так и не удалось окончательно наладить отношения с Россией.
18.02.2017 45.Ru
Жители Зауралья могут стать активными пешеходами - ГИБДДСегодня гражданское общество с каждым днём становится всё более активным и ревностным к нарушениям законодательства:
18.02.2017 ГИБДД
Новая автомобильная система дворников начинает очищать стекла еще до того, как их забрызгает - Хит FM КурганШведская компания Semcon разработала автомобильную систему дворников, которая предсказывает, когда на стекла могут попасть брызги, и начинает очищать их заранее.
17.02.2017 Хит FM Курган
В связи с повышенным интересом предпринимателей к вопросу отражения в ЕГРЮЛ и ЕГРИП видов экономической деятельности, ФНС России сообщает,
17.02.2017 УФНС
Региональная общественная приемная Дмитрия Медведева подвела итоги недели - Единая РоссияЗа несколько дней удалось решить вопросы десятка курганцев. Приемы по личным вопросам провели депутаты Курганской городской Думы Истомин Ю.И., Карчебный Е.В., Тяжельников В.М., Предеин А.Г.,
17.02.2017 Единая Россия
Skype call участников Акселератора социальных инициатив RAISE - Курганский филиал РАНХиГССегодня в Курганском филиале РАНХиГС состоялся skype call между участниками Акселератора социальных инициатив RAISE – студентами очной формы Курганского филиала РАНХиГС и Романом Лукшиным – менеджер проектов Центра общеа
17.02.2017 Курганский филиал РАНХиГС
Глава Сбербанка Герман Греф заявил, что Россия выходит из жесткого экономического кризиса, передает РИА «Новости».
19.02.2017 Область 45
Первый день состязаний ВФСК ГТО в зачет «Зауральской метелицы» позади - Управление по физкультуре, спорту и туризму  Сегодня в рамках состязаний по ГТО, зауральские сельские спортсмены соревновались в меткости и выдержки – стрельбе из пневматической винтовки.
17.02.2017 Управление по физкультуре, спорту и туризму
ДТП Катайск 1602 - УМВД Курганской областиНа территории областного центра дорожно-транспортных происшествий, при которых получили травмы участники движения не зарегистрировано.
17.02.2017 УМВД Курганской области
В Зауралье 9 Мая на параде Победы снова пройдет «Бессмертный полк» - Правительство Курганской областиВ рамках празднования 72-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне в Зауралье пройдут традиционные митинг-парад, акции «Бессмертный полк», «Георгиевская лента», «Свеча памяти», «Письмо Победы»,
17.02.2017 Правительство Курганской области
В Екатеринбурге прошла традиционная пресс-конференция полпреда президента РФ в УрФО - Курган и КурганцыВ Екатеринбурге прошла традиционная пресс-конференция полпреда президента РФ в УрФО Открывая пресс-конференцию,
17.02.2017 Курган и Курганцы