Новый загородный комплекс таунхаусов в Оренбургском районе, с. Подгородняя Покровка
Новости города БезФормата.Ru
Целинное
Главные новости
 
Задать вопрос?

ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ

НАРУШЕНИЯ, ЗА КОТОРЫЕ ВОЗМОЖНО ПРИМЕНЕНИЕ

ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ

Работодатель может применять дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ч.1 ст. 192 ТК РФ).

Основные права и обязанности работника перечислены в ст.21 ТК РФ. Работник должен добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда (ч.2 ст.21 ТК РФ).

Под дисциплиной труда понимается обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч.1 ст.189 ТК РФ). Следует учитывать, что для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, которые установлены федеральными законами (ч.5 ст.189 ТК РФ).

Правила поведения работников могут быть закреплены, например, в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных нормативных актах, действующих у работодателя. Это следует из положений ч.1 ст. 8, ч.1 ст. 22, ст. 189 ТК РФ. Работник в силу требований ч.2 ст.22, ч. 3 ст. 68 ТК РФ должен быть ознакомлен под роспись с такими документами.

Аналогичные выводы содержатся в письме Минтруда России от 16.09.2016 N 14-2/В-888. По мнению Минтруда России, если в правилах внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актах или трудовом договоре есть положения, по которым недопустимы грубые, резкие выражения при общении с коллегами или клиентами, то к работнику, нарушающему данные положения, работодатель также может применить меры дисциплинарного воздействия.

С учетом изложенного, а также положений абз.1 п.35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, если работником не соблюдены требования законодательства, обязательства по трудовому договору, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения, приказы работодателя, это может рассматриваться как дисциплинарный проступок.

Некоторые из названных дисциплинарных проступков приведены, например, в абз.2 п.35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.

При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пункту 5 части первой ст. 81 ТК РФ, или об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

К таким нарушениям относятся:

а) отсутствие работника без уважительных причин на работе либо рабочем месте.

При этом необходимо иметь в виду, что если в трудовом договоре, заключенном с работником, либо локальном нормативном акте работодателя (приказе, графике и т.п.) не оговорено конкретное рабочее место этого работника, то в случае возникновения спора по вопросу о том, где работник обязан находиться при исполнении своих трудовых обязанностей, следует исходить из того, что в силу части шестой ст. 209 ТК РФ рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;

б) отказ работника без уважительных причин от выполнения трудовых обязанностей в связи с изменением в установленном порядке норм труда (ст. 162 ТК РФ), так как в силу трудового договора работник обязан выполнять определенную этим договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (ст. 56 ТК РФ).

При этом следует иметь в виду, что отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора не является нарушением трудовой дисциплины, а служит основанием для прекращения трудового договора по пункту 7 части первой ст. 77 ТК РФ с соблюдением порядка, предусмотренного ст. 74 ТК РФ;

в) отказ или уклонение без уважительных причин от медицинского освидетельствования работников некоторых профессий, а также отказ работника от прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, если это является обязательным условием допуска к работе.

Часть 4 ст. 192 ТК РФ устанавливает требование, что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

На основании ч.7 ст. 193 ТК РФ работник вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, в том числе в суд. Правомерность применения дисциплинарного взыскания устанавливается указанными органами.

  С.А. Басалай,

заведующий сектором социального партнёрства

отдела регулирования трудовых отношений

Курганское предприятие заботится о своих работниках и вкладывает средства в благотворительность - Курган и КурганцыВремена меценатства и благотворительности, несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране,
18.01.2017 Курган и Курганцы
В 2016 году 21% курганцев стал зарабатывать больше

18 января 2017 14:53 - 45.RuПо статистике 45% людей на планете перед Новым годом строят планы на будущее.
18.01.2017 45.Ru
Статистика органа ЗАГС Администрации Шатровского района за 2016 год (doc,
18.01.2017 Администрация Шатровского района
Арбитражный суд Московского округа по делу № А40-789/2016  поддержал позицию налогового органа о неправомерном занижении организацией выручки при выдаче подарочной карты в момент покупки товара.
18.01.2017 УФНС
Поддельная доверенность очень часто используется мошенниками, которые с помощью такого документа лишают граждан денег или недвижимости.
18.01.2017 Администрация г. Шадринска
Информационный день - Комитет по печати и СМИИнформационный день стал уже традиционным мероприятием, в котором участвуют представители районных и областных средств массовой информации.
18.01.2017 Комитет по печати и СМИ
Старинный народный промысел – резьба по дереву – на Руси был самым популярным ремеслом.
18.01.2017 ГТРК
Ежедневно сотрудники ГИБДД осуществляют контроль за выполнением владельцами улично-дорожной сети обязанностей по содержанию объектов дорожно-транспортной инфраструктуры в безопасном для дорожного движения состоянии.
18.01.2017 УМВД Курганской области
В 2016 году продажи российских автомобилей увеличились на 0,6% - Область 45В России в прошлом году было продано 371 тыс. отечественных автомобилей. Эта цифра на 0,6% больше показателей за аналогичный период 2015 г., сообщает аналитическое агентство «Автостат».
18.01.2017 Область 45
Готовим врачей дома! В Зауралье открывается кафедра Тюменского медуниверситета - Телеканал ЗауральеВ Курганской области запускают второй в России уникальный пилотный проект по подготовке медицинских кадров.
18.01.2017 Телеканал Зауралье
На железной дороге в Зауралье погиб человек, еще один сломал ногу - Kurgan.RuПроисшествие на железной дороге произошло 16 января около 10:10 на перегоне Каргаполье — Качусово на 240 километре Южно–Уральской железной дороги.
18.01.2017 Kurgan.Ru
"Мы едем, едем, едем в далекие края…" - РоссельхознадзорНа контрольно-пропускном пункте «Петухово-автодорожный»  задержан автомобиль «Мерседес-Бенс» с живым грузом.
18.01.2017 Россельхознадзор
Алла Важенина получит золотую медаль Олимпийских игр - 2008 - Управление по физкультуре, спорту и туризму12 января 2017 года Международный олимпийский комитет опубликовал на своем официальном сайте информацию о санкциях в отношении восьми спортсменов,
18.01.2017 Управление по физкультуре, спорту и туризму
В Курганской области идет прием лесных деклараций - KURGAN45.Ru  Департаментом природных ресурсов и охраны окружающей среды Курганской области продолжается прием и рассмотрение лесных деклараций на 2017 год.
18.01.2017 KURGAN45.Ru